协助员工营造安全的校园工作环境

我们将作为一个社区,以尽可能安全的方式运作, 这促进了我们校园社区的健康和福祉. 我们的校园是多代和多样化的, 我们提出的所有解决方案可能并不适合我们校园社区的每一个成员, 但我们会尽最大努力合理地容纳所有员工, 在可能的情况下.

各单位的运作和人员配备取决于MGM游戏校园对COVID-19的应急准备情况,采取了以下干预措施:

  1. MGM游戏的教职员工需要接种疫苗. 请 点击这里 额外的信息.
  2. 无论你是否接种疫苗,校园都要求佩戴口罩.
  3. 个人防护装备(PPE), (i.e. 面具, 手套, 洗手液, 以及其他必要的代理)将提供美高梅游戏中心员工, 根据疾病预防控制中心及卫生署向大学提供的指引, 必须在校园内的公共场所穿著. 对所有人员进行COVID-19安全培训和管理.
  4. 目前还没有物理距离要求. 然而, 学生之间的教室距离建议至少为3英尺, 在可行的地方.
  5. 灵活的工作安排(远程工作等.).日常清洁和设施的深度清洁
  6. 在必要或谨慎的情况下,将对设施进行调整,以促进保持社交距离. 调整可能包括有机玻璃屏障,非接触门关闭等.
  7. 通过野牛年代afeMGM游戏程序进行每日自我管理的健康检查. 生病或出现COVID-19症状时需要自我报告. 该大学已正式建立了一个 远程办公的政策 在大学政策网站上公布的.

远程办公

  • MGM游戏(“大学”)支持远程办公, 灵活的工作选择, 当员工和工作都适合这样的安排时. 远程工作允许员工在家里或异地工作站工作一周的全部或部分时间. 远程办公可能适合一些员工和工作,但不适合其他人. 远程办公不是一项权利,也不会改变MGM游戏的雇佣条款和条件. 它被部署在这样的情况下,即员工的工作可以在员工MGM游戏办公室的另一个位置上合理地执行, 在不影响工作质量的前提下, 生产力, 客户服务或需要的办公室覆盖范围.
  • 人力资源厅将指定一个职位是否符合远程工作安排的条件. 如果一个职位不被指定为符合远程工作资格, 主管不能允许断断续续的远程工作. 可能会有紧急安排.
  • 一旦一个职位被认为符合远程办公的条件, 在以下情况下,主管可考虑为合资格员工安排远程工作, 在主管看来, 远程工作将提高生产力, 创造效用或空间成本节约, 并且允许其他的合作方式. 符合资格的员工的远程办公安排不应不公平地增加其他员工的工作量或对主管施加不合理的负担.  远程工作者不应被不公平地排除在实际工作场所的工作活动之外(例如,远程工作者不应被排除在实际工作场所的工作活动之外).g.、会议). 学校, 大学, 行政和运营部门可能希望协调他们的员工的远程工作时间表,以最大限度的空间共享或减少公用事业消耗MGM游戏.

大学政策委员会审核及批准后,会公布详细的远程办公政策.

额外的指导

  • 部门领导将与他们的团队在特定的工作时间表上工作.
  • 要求合理住宿的教职员工请联系eeo@美高梅游戏中心.edu.
  • 寻求住宿的学生员工应通过学生服务办公室遵循大学现有的协议.
  • 大学的服务将通过网络和面对面的预约提供.g.、招生管理、人力资源).
  • 会议将尽可能通过网络和电话进行.
  • 所有进行面对面会议的与会者将被要求戴口罩或面罩.

心理和情绪健康

保健服务可通过初级保健提供者提供, 特别是在这个高度焦虑的时期提供情感支持. 可以通过电话或视频咨询, 你可以使用大多数智能手机访问这项服务, 带摄像头的平板电脑和电脑. 员工应联系人力资源办公室,以了解更多可用的支持, 学生可以联系学生咨询中心获得远程支持, 即使在夏天.

请利用MGM游戏的网络资源来了解更多关于支持服务的信息, 在这段时间内,管理压力,提高个人的适应力.

像MGM游戏这样大的社区都不能保证没有新冠病毒的环境, 这个计划中描述的措施承认了这一现实. 为了保护美高梅游戏中心社区,我们付出了很多努力, 我们相信它的所有成员——教员, 工作人员, 学生和游客都将最终为自己的健康和安全负责,并以尊重和考虑周围人的方式行事.

测试指南和协议

教师/工作人员应在报到校园或指定的校园实验室前7天内进行COVID-19检测. 未接种疫苗的教职员工和学生必须每周检测两次. 接种疫苗的人必须每周检测一次. A 测试网站 是为大学社区而成立的. 任何正在等待测试结果的涉众都必须自我隔离,直到获得阴性的测试结果.

重新检测和筛查的频率将由卫生专业人员根据旨在衡量校园或地理区域内病毒流行情况的卫生指标确定. 住宿学生将在每周的基础上测试.

  • 任何出现症状或与检测呈阳性的人有过密切接触的学生或工作人员必须在接触后3-5天内进行检测, 与学生健康服务(针对学生)或其主要保健提供者(针对工作人员)协调.
  • 测试呈阳性的学生, 有结果的等待, 或出现COVID-19症状的人应立即隔离,同时确保他们的医疗, 社会, 学术需求得到满足.
  • 检测呈阳性的教职员工, 有结果的等待, 或出现COVID-19症状的人必须呆在家里并自我隔离.

监测和报告 

该大学使用野牛年代afeMGM游戏程序进行日常筛选参数, 和报告, 监测潜在的疫情,并报告COVID-19阳性病例和获得的任何其他COVID-19数据到哥伦比亚区卫生部. 将报告病例,以便进行接触者追踪.

大学沟通计划 

大学将实施一项通讯计划,目标如下:

  • 传播有关医疗资源可用性的信息, 测试, 促进身心健康, 以及如何找到关于COVID-19的当地公共卫生信息,以及最新的CDC和哥伦比亚区指南.
  • 教育大学社区有关感染预防及控制措施, 病毒的症状以及如果出现症状该怎么办, 具体地说, 需要呆在家里.
  • 建议学生在返校前接受新冠病毒检测.
  • 建议无法在秋季学期返校前进行COVID-19检测的学生在抵达校园一周内进行COVID-19检测,并将结果提交美高梅游戏中心学生健康中心.
  • 教育校园社区如有症状或与感染者有过密切接触,应进行自我隔离,如自己感染,应进行隔离.

隔离接触COVID-19的利益攸关方指南

MGM游戏全体教职员工的健康和安全, 员工和学生是我们的首要任务. 学校将为全体教职员工提供口罩和/或口罩和消毒剂, 作为最初的大学关爱包的一部分. 目前正在审查提供更多个人防护装备的计划,并将在晚些时候宣布.

合规的个人行为和自我评估是管理新冠肺炎疫情传播最重要、最关键的机制. 我们要求每个MGM游戏的利益相关者监督他们的个人行为,以确保他们以尽可能安全的方式运作.

如果你身体不舒服, 或者体温升高, 请不要亲自上课,员工也不要到学校报到工作, 但是要和你的主管安排远程工作.

MGM游戏校园的接触者追踪措施

与卫生部联系的将是公共卫生方案主任.  教员和工作人员的进一步协调将由人力资源部门负责, 对学生来说是美高梅游戏中心学生健康中心主任的.  将收集与阳性患者可能接触的信息,美高梅游戏中心将协助卫生部进行接触者追踪工作.

  • 有关接触者的追踪工作,会按照特区卫生署的规定进行, 在校园发现任何新冠肺炎阳性病例时. 卫生部正在与该区所有高等教育机构合作,协调这一活动.
  • 我们也在评估接触追踪软件的适用性, 与卫生署进行的合约追踪活动配合使用的是什么.

COVID-19通信结构

  • 一个安全的(密码保护)Excel数据库将与所需的报告信息(名称, 强加于人, 位置, 症状, 症状出现, 和联系人追踪),并储存在SharePoint上,供指定的个人每天输入信息.
  • 大学内将建立标准的报告时间,以便每天在指定时间向卫生部报告数据.
  • 报告应发送美高梅游戏中心卫生部和大学教务长(或指定人员).

 

问题和答案

学生上课不戴口罩, 教这门课的教员应采取什么适当的行动? 当学生在课堂外不遵守口罩规定时,教师应如何处理?

该大学要求学生, 教职员工在室内佩戴口罩, 并多次向学生传达户外小组设置. 这些措施是为了确保社区的健康和安全. 不遵守大学和公共卫生指南构成违反大学的学生行为准则,可能导致制裁,包括开除大学. 如有必要,教员应提醒学生佩戴口罩. 如果学生拒绝服从, 教师不应该与他们对抗, 但应通过适当渠道报告违反学生行为准则的事件.  请参见 投诉表格.

如果一名教师的COVID-19检测呈阳性,大学将遵循什么程序? 这个积极的测试结果将如何影响面对面的课堂会议?

如果员工的检测结果呈阳性,他们的主管将被通知他们下班了. 在返回校园之前,员工必须获得初级保健医生的许可才能返回工作岗位. 学校/学院的行政人员将执行由每位教师就班级提出的应急计划. 这可能包括由其他教员指导课程, 无论是面对面的还是虚拟的, 直到原来的教员协调员被允许返回教室.   

“高危人群”(65岁以上, 合格的健康状况, 等)能够与系主任和院长合作,以确定远程教学的可行性?

可能免疫功能低下的教员, 或者那些符合健康条件的人, 可以通过人力资源办公室要求合理的住宿吗. 大学没有根据受保护的类别来划分师资,其中年龄是其中之一.  

关于住宿方面的沟通可以直接联系Ms. 米歇尔·查普曼,员工关系与平等就业机会办公室主任 eeo@美高梅游戏中心.edu. 更多的说明可以在人力资源网站上找到: http://hr.hotelsahidsurabaya.com/eeo